SLCP审核要求是什么-验厂之家(在线咨询)-SLCP

SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）

验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认

不少企业的加班是完全可以避免的，不仅没有给企业带来任何效益，反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因，主要包括以下几方面：

1．薪资方式问题。采用计件制，不***加班工资，没有严格考勤，企业不关注加班时间；

2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；

3.质量管理问题。样品测试难以一次过关，SLCP审核要求是什么，给生产大货的时间不够，产品质量问题容易造成大量返工；

4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；

5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，SLCP，造成个别订单交期紧张；

6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；

7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，SLCP的审核周期是多久，造成效率浪费。

当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

5、工厂在托管平台登记已选定的验证机构，此后验证机构将收到一封自动邮件，提示被邀请进行验证。

注：

验证机构在网关选择验证员（这是验证机构的步骤）。

验证员在托管平台进行验证（这是验证员的步骤）。

6、在验证结束后，工厂将收到一封邮件告知工厂验证员已经完成验证。工厂需登入托管平台，检阅验证报告。

7、当工厂对验证报告没有异议，工厂即可在托管平台的报告末页点击“确认”键，确认已阅读并同意验证数据信息。反之，工厂可以在托管平台点击“争议”（Dispute）键。

工厂有10天的时间检阅验证数据。如10天后没有点击“确认”或“争议”，系统会自动确认批准数据。

8、工厂在此之后便可以将经验证过后的数据信息分享给其它各托管平台。工厂也可以在网关中阅读验证报告，或通过各托管平台分享给各客户。