SLCP审核要求-SLCP-验厂之家

SLCP劳工合规整合项目?好处多多

随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，SLCP培训公司，其中很多的审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地去做重复的审核。

SLCP社会劳工整合项目，该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。下面为您解析SLCP项目。

其实，客户SLCP验厂就是正常的对外贸公司进行考核，作为外贸公司一方完全不必惊慌，只要做好自己份内的工作即可，SLCP验厂辅导咨询，在观念上积极主动接受，在实践上更好参与到客户验厂的实践操作中来，争取推动整个客户验厂的顺利进行和自身检验合格的通过，终推动双方贸易合作的顺利进行。

SLCP验厂禁止加班，包括以下几个方面

不少企业的加班是完全可以避免的，不仅没有给企业带来任何效益，反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因，SLCP，主要包括以下几方面：

1．薪资方式问题。采用计件制，不***加班工资，没有严格考勤，SLCP审核要求，企业不关注加班时间；

2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；

3.质量管理问题。样品测试难以一次过关，给生产大货的时间不够，产品质量问题容易造成大量返工；

4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；

5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，造成个别订单交期紧张；

6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；

7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，造成效率浪费。

当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

SLCP旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

工厂一旦收到验证完成的通知，就可以通过SLCP网关与所选择的经认可的托管平台对已验证的评估数据进行共享，也可以与SLCP系统之外未经认可的用户进行临时共享。十二、如何找到SLCP批准的验证员?如何选择?

在SLCP发布网关上，您可以找到SLCP批准的验证机构(VB)列表。您可以选择希望合作的验证机构，但不能选择特定验证员。验证机构将批准验证员进行验证。这是为了防止偏见，确保数据的完整性。十三、可委托哪些验证SLCP的机构?

每次验证，SLCP向验证机构收取200美元的费用。默认情况下，根据工厂所有权，工厂***验证费用。十五、品牌/零售商如何参与SLCP?

SLCP验厂将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟、经合***及一些致力于打造***鞋服制造业统一标准***的呼吁和建议。

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