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SLCP验厂需严格遵守相关要求

在客户SLCP验厂时，有些外贸企业忧心忡忡，SLCP审核员资质内容，生怕无法通过客户的验厂审核，但是为了有效争取到这个客户，他们又往往会走一些偏路，那就是轻信一些所谓的有关系的顾问公司，想通过的形式，争取让客户验厂顺利通过。其实，这种投机取巧的行为是不可取的，既然客户验厂，那么这中间自然有相应的监督机构或者监督执行的人员，况且现如今客户验厂的实践发展也日益成熟，这也就意味着中间的监督会越来越严格，那些说有关系的顾问公司，SLCP，的可能性很大，作为外贸企业一方可要三思而后行啊。

SLCP劳工合规整合项目租用厂房考虑以下方面

SLCP劳工合规整合项目在租用厂房时必须考虑以下几方面条件:

1、租用的厂房应选择***的楼房（不与其他单位公司同一栋楼，宿舍、食堂与生产也不能同一栋楼）。

2、楼房非危楼类型，即是无出现明显裂痕不安全现象。

3、厂房有一定的消防设施，消防设施越全越好(消防栓、灭火器、应急灯、逃生指示牌等)，起码每层至少配备一套消防栓及一只警铃，至少每层要有两条逃生楼梯通道。

4、厂房要具备两***：a.工程竣工验收报告或工程竣工验收备案表b.消防验收意见书。（注意***的地址是否跟实际的一致，另外里面提到验收的厂房面积是否涵盖了所有建筑面-----很多情况加建的楼层或搭建的顶棚如果超过75平方都要考虑在内）

已验证的评估数据将发送到发布网关与该工厂选择的经认可的托管平台进行共享。

工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台完成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。

文件审核是客户验厂的一个***。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资记录的完整性和正确性，SLCP验厂辅导机构，确定工资福利是否符合***要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据。

四、SLCP验厂流程之工人面谈要点

工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行，不邀请工人管理者代表参加。工人代表一般由审核员亲自挑选，认证SLCP审核机构，而不是由工人指派。

验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。工厂可以选择完成以下任一项：

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