SLCP核心要求标准-验厂之家(在线咨询)-SLCP

社会劳工数据的可比性原因

SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架（CAF)，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

那什么又是整合评估框架（CAF）？

其实整合评估框架包含三个要素，SLCP，那我们来看看是哪三要素，分别有什么目的？

一要素：数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。

二要素：验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。

三要素：验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。

SLCP劳工合规整合项目评估方法

随着行业高速发展，规则和要求的更新，SLCP认证机构，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，SLCP审核员资质，其中很多的SLCP验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。

对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

SLCP是可持续服装联盟(SustainableApparelCoalition）***下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。***目标是与各利益相关方协同合作，就改善***供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，SLCP核心要求标准，创造更多商业机遇。

外贸出口企业中，相信大部分都经历过SLCP验厂。何谓验厂？就是欧户在正式下单之前，需要对生产工厂进行审核，俗称验厂，其中的部分就是社会责任审核。该项审核，不仅要对企业的健康安全环境进行严格的检查，还需要对员工的工资福利进行核实确认，比如加班时间，其主要依据是中国的劳动法。

随着国外客户审核越来越多，国内***对于消防环保越抓越严，企业生产现场健康安全方面已逐步得到改善。然而，工资福利方面，尤其是加班超时却是老大难问题。这不仅是中小民营企业的通病，不少合资独资企业也普遍存在，难以完全改善。

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