SLCP验厂辅导机构-SLCP-验厂之家

为此，有些SLCP验厂经验和资料可供大家参考，希望能对大家有所帮助，顺利通过。

验厂前，SLCP验厂咨询，他们会事先通知，何时来验厂。时间会上下几天波动。

验厂内容范围有三个方面：

一是安全（反恐）、二是社会责任、三是人权（隐含）。

安全包括以下方面：

实体安装、门禁安全、货柜安全、人事安全、安全培训和安全意识、信息资讯安全、程序安全、商业伙伴安全

社会责任包括：

工作环境、人力资源、安全卫生、工时工资、劳资关系、、劳工标准、/性骚扰。

人权：

包括生存权、言论自由权、听权、行动自由权、人身不受权（重要）、财产权。

SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）

验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认

随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的SLCP验厂审核框架都具有重复性与相似性，SLCP，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。

对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

SLCP是可持续服装联盟(SustainableApparelCoalition）***下附属的新评估框架，SLCP验厂辅导机构，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。***目标是与各利益相关方协同合作，就改善***供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。